Vols veure l'impacte real de la teva feina? Uneix-te a nosaltres per donar forma al benestar del futur.
Som una startup en desenvolupament, construint i definint la nostra estructura, processos i model de negoci. Busquem incorporar una persona que vulgui formar part d'aquesta etapa fundacional i contribuir activament a l'evolució del projecte des de dins. Això implica treballar en un equip petit i àgil, amb total autonomia, capacitat d'adaptació i disposició per assumir responsabilitats diverses a mesura que creixem.
Un projecte de benestar i coneixement que neix amb la voluntat de compartir eines, experiències i continguts que ajudin les persones a cuidar-se amb més consciència i criteri.
Requisit d'ubicació (Suport a la Mobilitat): Aquesta posició requereix prestació de serveis presencial. És imprescindible tenir la residència al Principat d'Andorra o bé tenir plena disposició per establir-hi la residència habitual (oferim assessorament i gestió proactiva dels tràmits de permís de residència i treball davant el Servei d'Immigració per al talent internacional).
Busquem un/a Project & Content Manager amb sensibilitat pel contingut, criteri editorial i visual, i una excel·lent capacitat d'organització i execució.
Una persona resolutiva i molt hands-on, capaç d'entendre una estratègia complexa de continguts i portar-la a l'operativa del dia a dia amb rigor, agilitat i atenció al detall.
No busquem únicament un gestor de xarxes socials. Busquem un perfil estratègic que entengui la comunicació global d'una marca i la funció del contingut dins l'ecosistema digital: què volem aconseguir amb cada peça, com es comporta l'audiència i com les dades (insights) ens poden ajudar a iterar i millorar l'execució.
Execució i Planificació: Executar el calendari de comunicació i gestionar o publicar continguts als diferents canals de la marca (Instagram, stories, posts, newsletters i altres suports digitals), assegurant que arriben a publicació correctament i en els terminis establerts.
Criteri Editorial: Preparar, adaptar i organitzar continguts i textos (copies) per a cada canal, mantenint el to i la coherència editorial.
Community Management: Gestionar el dia a dia de les xarxes socials, donant seguiment a missatges, consultes i necessitats d'atenció a l'usuari, i mantenint actualitzat el calendari operatiu.
Coordinació d'Equips: Coordinar materials, versions, aprovacions i entregues amb disseny, digital i proveïdors externs, donant suport en campanyes, llançaments i nous continguts.
Anàlisi de Rendiment: Entendre i fer seguiment dels indicadors clau (abast, interacció, clic, registre i conversió) per executar accions a partir de les anàlisis i recomanacions de l'equip digital.
Optimització: Treballar coordinadament amb l'equip de Digital & Growth per implementar tests, optimitzacions i aprenentatges, i detectar oportunitats de comunicació per traslladar-les als canals.
Treballaràs de forma molt propera amb la Brand Project Lead, que tradueix l'estratègia i el roadmap en planificació, prioritats i briefs.
El/la Project & Content Manager serà una figura clau per convertir aquesta planificació en execució, assumir amb autonomia bona part de l'operativa diària i garantir continuïtat i agilitat en la comunicació.
També treballaràs de forma coordinada amb direcció, disseny, producció i l'equip extern de Digital & Growth, responsable de l'anàlisi de dades, UX, embuts de conversió (funnels), paid media, conversió i rendiment digital.
Experiència prèvia demostrable en comunicació, gestió de projectes digitals i continguts.
Excel·lent capacitat de redacció corporativa i sensibilitat pel llenguatge.
Coneixement profund dels codis, dinàmiques i algorismes actuals d'Instagram i eines de newsletter.
Mentalitat analítica: comprensió de mètriques digitals i capacitat per treballar amb aprenentatges proporcionats per l'equip de Growth per traduir-los en accions de contingut.
Habilitat per organitzar calendaris, materials, timings i gestionar diferents projectes simultàniament.
Autonomia i capacitat per prendre decisions dins d'un marc prèviament definit, amb exigència per la qualitat final i atenció al detall.
Afinitat orgànica amb l'univers del projecte: benestar, salut, moviment, nutrició, coneixement i cultura.
Es valoraran especialment perfils provinents d'agències o marques on la identitat visual, la comunitat i els funnels de conversió tinguin un pes.
Volem construir una estructura de comunicació més autònoma, ordenada i àgil, en la qual l'estratègia es pugui traduir amb claredat en planificació, i la planificació arribi a l'execució sense dependre de revisions constants. Busquem algú que vulgui entendre el projecte, créixer amb ell i convertir-se en una peça fonamental de l'empresa.
Contracte i Jornada: Posició estable a jornada completa ordinària (40 hores setmanals).
Flexibilitat organitzada: Treballem des de la planificació perquè l'activitat es desenvolupi dins dels horaris establerts. No obstant això, per la naturalesa del rol (llançaments o esdeveniments), busquem disponibilitat puntual. No entenem la flexibilitat com una dinàmica permanent fora d'horari, sinó com a part del compromís amb canals actius. L'organització del temps es regeix per un estricte respecte als descansos legals andorrans.
Transparència retributiva: Garantim processos de selecció transparents i basats en la igualtat. La informació relativa a la banda salarial orientativa i les condicions econòmiques d'aquest lloc de treball serà facilitada de forma proactiva a tots els candidats preseleccionats abans de realitzar la primera entrevista, assegurant que disposes de totes les dades abans d'avançar en el procés.
Ús responsable de la tecnologia i IA: Fem un ús responsable de la tecnologia. T'informem que utilitzem recursos d'Intel·ligència Artificial per agilitzar els processos de selecció i que, en compliment de la normativa europea, garantim que cap decisió que afecti la teva continuïtat o descart del procés s'adopta de forma automatitzada. La validació i selecció depèn exclusivament de la revisió i el criteri de perfils humans del nostre equip de selecció.